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PerfMa五周年庆 | 持续精进,笃定前行是我们的浪漫!
2022-10-08
2022年9月20日, PerfMa 在杭州举行五周年庆典 五年前的今天,CEO李嘉鹏携初创团队把营业执照领回西溪首座;五年后的今天,全国各地的PerfMa伙伴们共贺PerfMa五周年快乐。
 
从手画产品框架,到产品获市场认可;从文一西路上的一间四居室,到全国多处办公地,我们合作的企业客户不断在增加,加入我们一起同行的伙伴也越来越多。
五周年,是构筑在坚实基础上的又一起点,PerfMa也将继续以持续精进的思维和笃定前行的势头,与众多稳定性领域工作者们共同推动行业快速发展。
 

 

PerfMa CEO李嘉鹏
展望公司未来
五周年庆典上,CEO 李嘉鹏谈到了公司的发展进程,谈到了公司面临的压力以及未来的走向,同时分享了对PerfMa 基因的定位和理解。
受疫情的影响,近两年的市场环境不断在发生变化,为了适应环境,PerfMa 不断在寻求突破和改变以应对将会发生的危机,但改变势必会带来阵痛,如同毛虫要 想破茧成蝶,就必须经历皮肉分离的痛苦,才能展开翅膀翱翔天空
 
 
CEO李嘉鹏表示,这五年最大收获就是PerfMa已经找到了属于自己的经营理念: 问题文化、持续精进的思维方式、笃定的意识。
先说 “ 问题文化 ”。
问题文化包含三个具体的行为: 发现问题、定位问题、解决问题。 其中核心就是定位问题,拆分来看我们可以看到四种情况:
发现不了问题
能发现问题,但是定位不到根因
能发现问题,也能定位到根因,但是解决不了问题
能发现问题,也能定位到根因,也能解决问题
要知道问题文化的核心就是寻找到问题的本质,这也是推动企业、推动社会进步的源动力之一,找不到问题的本质只会造成资源和精力的浪费,最终也拿不到结果。而一家有优秀的公司,必然是拥有不断发现本质问题的能力。
再说“持续精进的思维方式”。
我们相信大多数人天生富有创造力和逻辑性,但由于后天环境的各种限制,比如缺乏物质条件、缺乏支撑工具,或者缺少信息输入,大多数潜能没有被充分发挥出来。
我们希望PerfMa伙伴们,能够在工作中进行常态化的思维锻炼,从逻辑上学会怎么样把一件事情做好,怎么样做的更好,怎么样做的又快又好,不仅是被动的感受,也要能更好的自我提升和实现,让这种持续精进思维方式不断应用在生活和工作的领域,从而提升个人的价值。
 
最后是“笃定的意识”。  
任何目标都不是一天或者一个月达成的。需要分解成无数个小目标。一步一步通过不懈的努力去达成。在实现目标的路上一般不会一马平川, 往往会伴随大大小小的曲折,甚至坎坷,只有足够的笃定,直面困难才能够坚持下来!
也希望每一个PerfMa伙伴,能带着自己的理解和体会去践行。面对未来,PerfMa 敢于想象拥抱现实的不确定性,努力超越已然发生的事情,把不可能变成可能,哪怕困难重重,也要笃定前行,这又何尝不是一种浪漫。
 
全国直播连线互动
五周年庆典在杭州总部举行,国内几大办公室没能到场的同事,则与现场连线互动 —— 通过直播的形式“天涯共此时”。
 
杭州员工现场自拍
 
北京员工现场自拍
上海同事现场自拍
 
PerfMa伙伴各显神通
音乐舞蹈点燃现场
在周年庆的表演环节,PerfMa伙伴们各显神通。把平日里耳熟能详的BGM二次创作进行表演展示,给人一种奇妙的体验。
 
《 Butter - Fly 》wota艺
 
《笨马乐园》歌舞串烧
 
街舞表演
 
大合唱《New Boy》
 
《少年》
《沙画表演》
深圳团队《追梦赤子心》
周年礼盒展现
最后,让我们一起感受全国各地PerfMa伙伴们发来的热情祝福,感谢让这一切美好发生的你们:
 
周年之际,让我们重新出发,下一个5年,PerfMa将继续领跑。
 
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